ماده ۱۴۸ قانون کار موضوعی است که بسیاری از کارفرمایان و کارگران درمورد آن سوالاتی را مطرح میکنند. این قانون در مورد موضوع مهمی به نام بیمه صحبت میکند. اگر کارفرما به مفاد این قانون عمل نکند برای اون زیان آور خواهد بود و دچار جریمه خواهد شد. طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی اجتماعی کارگران باید از حق بیمه تامین اجتماعی برخوردار باشند. ما قبلا در مقاله ای دیگر درمورد حق بیمه سال ۹۹ صحبت کرده ایم. که میتوانید آن را مطالعه نمایید. اما در این مقاله شرح کاملی بر ماده ۱۴۸ قانون کار خواهیم داد و در نهایت پی دی اف آن را برای شما قرار میدهیم. با بیلان مهر همراه باشید ( بیلان مهر ارائه دهنده خدمات قوانین کارو تامین اجتماعی در اصفهان)
ماده ۱۴۸ قانون کار (فهرست مطالب)
ماده ۱۴۸ قانون کار چیست؟
مطابق با ماده ۱۴۸ قانون کار ،همه کارگاه ها وظیفه دارند تا لیست کارگران خود را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند و برای تک تک کارمندان خود حق بیمه را پرداخت نمایند. میتوانید این موضوع را در سایت اداره کار نیز مشاهده نمایید. یعنی همه کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی باید بیمه شوند.
اگر کارفرمایی طبق ماده ۱۴۸ عمل نکند و برای کارگران خود بیمه رد نکند دچار دردسر شده و جریمه خواهد شد. این قوانین در حمایت از کارگران و افزایش رفاه اجتماعی برای آنان است. اگر کسی به میزان یک ساعت هم برای کاری به خدمت گرفته شود باید بیمه شود. وگرنه کارگر میتواند با احراز رابطه کارگری و کارفرمایی خود و اثبات مشغول بودن به فعالیت در واحد مذکور از کارفرمای خود شکایت کند. که این دادرسی طبق مقررات قانونی ، نظر کمیسیون های ارزیابی (موضوع ماده ۱۵۸ قانون کار) باید به طرفین دعوا ابلاغ شود و هر یک از آنها می توانند ظرف ۱۵ روز پس از تاریخ ابلاغ با تصمیم مخالفت کنند.
اخطار (موضوع ماده ۱۵۹ قانون کار) در صورت مخالفت کارگر و کارفرما با تصمیم هیئت ارزیابی در مهلت تعیین شده ، تصمیم صادره از تاریخ پایان دوره مذکور لازم الاجرا است. علاوه بر این ، در صورت اعتراض هر یک از طرفین به تصمیم هیات ارزیابی در مهلت تعیین شده ، پرونده به هیات حل اختلاف (موضوع ماده ۱۶۰ قانون کار) ارجاع می شود و پس از بررسی موضوع ، هیئت تصمیم نهایی را صادر و به آن اطلاع می دهد. .
مطابق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن به منزله معافیت سازمان تامین اجتماعی از مسئولیت و تعهدات خود در قبال بیمه شده محسوب نمی شود.
احراز سابقه کار طبق ماده ۱۴۸ قانون کار
احراز سابقه به موجب دستورالعمل وزارت کار، اثبات ادعا با ارائه مستندات و مدارک قابل احراز و اقدام میباشد. ولی اقرار طرفین می تواند دلیل باشد و باید به موجب ماده ۸۷ آیین دادرسی کار اثبات ادعا با ارایه دلایل قابل تایید باشد. حتی اگر کارفرما نیز اقرار کند که کارگری نزد وی به مدت ۵ سال کار کرده است باز هم اداره کار آن را قبول نمی کند و از کارفرما مدارک میخواهد. چون از طرف دیگر سازمان تامین اجتماعی درگیر این موضوع است و اقرار دروغ یک کارفرما برای این سازمان ایجاد ضرر میکند برای همین درخواست مدارک قابل استناد میکنند. برای مثال قرارداد کتبی خود را میتوانید ارائه دهید.
برای دانلود بر روی لینک زیر کلیک کنید :
باسلام
بنده به مدت ۶ماهه در مطب دکتر مشغول به کار شدم هنوز بیمه منو رد نکرده و با من هم هنوز قرار دادی بسته نشده میگن تا زمانی ک بیمه رد نشه قرار داد بسته نمیشه چجوری میتونم بیمه ام رو بگیرم
سلام میتوانید طبق ماده ۱۴۸ از فرم ادعا سابقه استفاده کنید یا اینکه اداره کار ثبت شکایت کنید
با سلام ، کار فرما ۴۰ماه بیمه برای من رد نکرده و اکنون با توجه به ماده ۱۴۸ اداره کار به من رای داده و به دادگاه جهت وصول حق بیمه نامه و رای را ارسال نموده و اجرای احکام دادگاه هم به تامین اجتماعی جهت محاسبه نامه فرستاده اما تامین اجتماعی سوابق من را قبول نداره و عدم تایید زده ، آیا می تواند چنین کاری را انجام دهد . می خواهم به دیوان عدالت اداری شکایت نمایم ، آیا نتیجه میگیرم لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر
سلام به دیوان عدالت اداری شکایت کنید ۱۰۰% جواب مثبت میگیرید
با سلام.دیوان عدالت رای هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار را لازم الاجرا دانسته و تامین اجتماعی را مکلف به انجام رای اداره کار خواهد کرد.حتما به دیوان عدالت شکایت کنید حتم داشته باشید نتیجه مثبت میگیرید
سلام وقتتون بخیر.
بنده مدارک کافی دارم که قبل از سربازی به مدت ۴ سال در جایی کار می کردم ولی بیمه برایم رد نشده است به علت شرایط فامیلی امکان شکایت برایم خیلی سخت هست. از طرفی اگر هم مجبور باشم می توانم خودم جریمه را رد کنم. با این حال امکان شکایت بدون توجه کارفرما وجود دارد؟
سلام دوست عزیز. خیر ابلاغیه برای کارفرما میره و جریمه را نیز باید کارفرما بپردازه.
سلام بله به دیوان مراجعه کنید نتیجه می گیرید
با سلام بنده به مدت هفت ماه در کارگاهی مشغول به کار بودم ولی کارفرما بیمه را ناقص ریخته مثلا بجای سی روز ۱۵روز و یا کمتر .ولی هرماه رسید امضا کردیم که تمام حق و حقوق گرفتیم و ادعایی نداریم ایا با شکایت در اداره کار می توان نتیجه گرفت؟
سلام دوست عزیز. بله به اداره کار مراجعه کنید تا مشکل شما حل گردد.
با سلام
کارگری که ترک کار کرده و دست کارفرما سفته به عنوان حسن انجام کار داره چطور میشه بابت خسارتی که از ترک کار به کارفرما وارد شده سفته رو به اجرا گذاشت؟کدوم مرجع رسیدگی می کنه ؟
سلام و دورد. اگر مورد طبق قانون باشه و حق با کارفرما باشه میتونید از طریق اداره کار اقدام کنید.
سلام وقت بخیر
من حدود ۸ سال در یه آتلیه کارمیکردم از ساعت ۸ تا ۸ شب و هر روز حتی ایام تعطیلی رو و کارفرما چون آشنا بود قراردادی باهم نبسته بود و حقوقم رو نقدی پرداخت میکرد و بصورت ساعتی محاسبه میکرد با اینکه اصلا ساعت کاریم کاملا مشخص بود و تو این مدت اصلا برام بیمه رد نکرده بود
بعد از اینکه از اون محل اومدم بیرون شکایت کردم ازش و بالاخره اداره کار به نفع من رای داد و لی تامین اجتماعی هنوز به من رای نداده یکبار مخالفت کرد و اعتراض زدم (گفته هیچ مدرک مستندی مبنی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی نداری) درصورتیکه اداره کار از طریق بازرسی محل و شهود بهم رای داده الان نمیدونم باید چکاری انجام بدم
با سلام و خسته نباشید بنده در یک شرکت نیمه دولتی تحت نظر پیمانکار از سال ۹۶ مشغول بکار میباشم.از همان ابتدای سال تاکنون که ۲۵ آذر ۱۴۰۰ میباشد به بنده پایه سنوات نداده است.و حدود ۹ ماه هم حق اولاد نداده.یعنی هر سال که باید پایه سنوات میداده اضافه نکرده اند حالا بنده چیکار کنم ممنون
سلام و احترام. آیا کارفرما می تواند برای کم کردم هزینه ها بدون توجه به حقوق اصلی دریافتی نسبت به واریز حداقل حقوق کارگری به دروغ در لیست بیمه اقدام نماید و این موضوع قابل پیگیری می باشد؟
ممنون از زحمت
با سلام وقت شما بخیر
بنده یک فروشگاه لوازم التحریر دارم و دو نیرو که به صورت پاره وقت (سه روز در هفته )در آن محل مشغول به کارند. طبق توافق دو طرفه قرار شد بنده برایشان بیمه رد نکنم و ماهی ۲ میلیون به آنها پرداخت کنم. اما متأسفانه ایشان از من درخواست مزایای کامل کردند و این که به برایشان بیمه کامل رد کنم. و تحدید کردند که اگر چنین نکنم شکایت می کنند. حال می خواهم بدانم در صورت شکایت آنان من مشمول جریمه می شوم؟
ممنون می شوم پاسخ دهید.
سلام
با توجه به قوانین اداره کار شما مشمول جریمه خواهید بود و بهتر است در صورت توافق کتبا ثبت شده باشد
سلام.بنده۷سال سابقه در شرکتی در اردبیل دارم.که برج ۱۵ابان استراحت پزشکی رفتم وتا اردیبهشت امسال استراحت داشتم واستراحت بنده تا۹بهمن تایید شده واسفند ماه شرکت اتمام قرار داد زده و نتیجه کمسیون پزشکی ۲ماه پیش دستم رسیده به همه جا مراجعه کردم بازرسی و اداره کار و هر جاک مربوطه ولی نتونستم مشکلم رو حل کنم تا بتونم بیمه بیکاری بگیرم شرکت غیبت زده استراحتامو من باید چیکار کنم به کجا مراجمعه کنم از کی شکایت کنم تورو خدا راهنماییم کنین حق بچهام پایمال میشه بخدا ممنون میشم
درود و سپاس از شما
بنده در سال ۷۷.۷۸در آموزش پرورش شیراز در دو مدرسه به صورت پاره وقت کار می کردم . دبیر پرورشی بودم. حقوق هم می گرفتم. لیکن اکنون که به تامین اجتماعی و اموزش و پرورش مراجعه میکنم هیچ سندی بیمه ای موجود نیست. لطفا راهنمایی فرمایید. متشکرم
سلام
بنده در کارگاهی بمدت ۶ سال کار کردم و کارفرما برایم ۳ ماه و ۳ روز بیمه رد کرده و هر چه میگفتم کارفرما قبول نمیکرد.
بعد چندسال با مدارک بیمه ای قبول کرد .
حال بعد گذشت چندین سال، شکایت از کارفرما از طریق پیشخوان دولت برایم مقدور شده و برایم در ماه آینده جلسه ای گذاشته اند تا مدارکی از ۲۰سال پیش ارائه دهم.
انشاالله که مدارکم بدرد بخورد تا حقم ضایع نشود.
توکل بخدا
سلام سالهای ۷۲ و۷۳ حق بیمه بنده رادو یا سه سه ماه درمیان یکماه پیمانکار رد کرده بیمه سابقه را درخواست کردم متوجا این امر شدم پس از سالها پیگیر شدم دیدم شرکتی که بنده کار میکردم کلا جمع شده سوالم اینه ایا میشود با قانون ۱۴۸ بنده این فاصله های پرداخت نشده را خود م با جرایمش پرداخت کنم تا به سوابقم اضافه شود؟ ممنون میشم پاسخ بدید
سلام
بنده در کارگاهی بمدت ۶ سال کار کردم و کارفرما برایم ۳ ماه و ۳ روز بیمه رد کرده و هر چه میگفتم کارفرما قبول نمیکرد.
بعد چندسال با مدارک بیمه ای قبول کرد .
حال بعد گذشت چندین سال، شکایت از کارفرما از طریق پیشخوان دولت برایم مقدور شده و برایم در ماه آینده جلسه ای گذاشته اند تا مدارکی از ۲۰سال پیش ارائه دهم.
انشاالله که مدارکم بدرد بخورد تا حقم ضایع نشود.
توکل بخدا
سلام وقت بخیر
بنده از سال هشتاد و شیش تا سال نود حدودا پنج سال برای کارگاه یکی از نزدیکان خودم کار کردم اما بیمه رد نشده هیچ قرارداد یا فیش حقوقی هم نداشتیم اما هم کارفرما هم صد نفر دیگه میتونن شهادت بدن که من پنج سال اونجا کار کردم حتی بازرس بیمه چندین بار اومد و منو میدید و میگفت بیمه نیستی بعدها پشیمون میشی منم میگفتم آشنا هستش نمیخوام خرجی پاش بیفته دیگه نمیدونم بازرس اسمی از من نوشته یا نه . خلاصه الان میتونم سابقه بیمه اون موقع رو داشته باشم؟ چجوری؟ و اینکه برای اون کارفرما چقدر بد میشه اگه شکایتش کنم؟ بنظرتون جریمه اش چقدر میشه؟ خودم میتونم جریمه رو پرداخت کنم تا اون جریمه نشه؟
سلام
در صورت شکایت جریمه دارد که این جریمه ۳ برابر حق بیمه ای است که تعلق می گیرد
راه مسالمت امیز برای شما ادعای سابقه تامین اجتماعی براساس ماده ۱۴۸است
باسلام و احترام
بنده در شرکتی از اواسط دی ماه ۱۳۸۰ استخدام شدم ولی درقراردادی که با شرکت دارم تاریخ استخدامم را از اواسط بهمن ماه قید نموده که البته مسئول اداری در هامش قرارداد جهت مطالبات بنده متنی را نوشته که تاریخ استخدام را مشخص میکند . علاوه بر مورد فوق شرکت برای بنده از ابتدای سال ۱۳۸۱ بیمه رد کرده و آن مدت را بیمه واریز نکرده. باتوجه به اینکه حدود ۱۹ سال از آن زمان گذشته و یکسال پیش من از شرکت تعدیل شده ام و مقرری بیمه بیکاری میگیرم برای همین محل بیمه پردازی من تغییر کرده به محل سکونتم. باتوجه به موارد فوق لطفاً راهنمایی بفرمایید که آیا امکان مطالبه گری بیمه را میتوانم انجام بدهم یا نه ؟ واگر امکانش هست باتوجه به تغییر محل بیمه تامین اجتماعی بنده از چه طریقی میبایست اقدام کنم.
با سپاس از شما
سلا بله امکان اعتراض هست و شما می توانید از طریق دفاتر پیش خوان هم اقدام کنید
ربطی به شعبه بیمه شما ندارد
سلام خسته نباشید من ۲سال توی یک شرکت دانش بنیان مشغول به کار بودم ولی یکسال بیمه برام رد شده و کارفرما هم مقصر نیست الان میتونم اون یکسال رو برگردونم ؟ ایاج بدون شکایت از کارفر ما این کار رو انجام داد؟ کارفرما هم با من موافق هست ولی مشکل اینه که از مدارک و مستندات فقط قرارداد کتبی دارم و چون اشنا بودیم با هم به جای حقوق یه سری وسایل و ابزار رو ازش گرفتم و مدرکی ندارم که حقوق به حسابم واریز میشده
سلام وقت شما هم بخیر
با درخواست ادعای سابقه بر مبنای ماده ۱۴۸ می توانید بدون شکات از کارفرما به حقوق خود برسید
سلام من از کار اخراج شدم و اداره کار کارفرما رو موظف کرده برام بیمه رد کنه الان میگن ۸۰۰هزارتومن سهم کارگر رو من باید بدم اگه پارسال از حقوق خودم کم میکردن میشد ۴۰۰ منم به میل خودم نرفتم بیرون.الان من وظیفه دارم سهم خودمو بدم؟
سلام پدر من با سی سال سابقه بازنشست شده است اما در دوراناشتغال یکسال در شرکتی کار کرده که حق بیمه برایش رد نشده است ایامی توان به اداره کار شکایت کرد و اگر اداره کار به نفع ما رای داد این یکسال روی سوابق و فیش حقوقی پدرم اضافه میشود
سلام و خسته نباشید عدر میخوام وقتتون میگیرم. سوالی داشتم….
من در شرکت خصوصی کار میکنم از زمان استخدامم هنوز بیمه رد نکرده اند و تحدید کردن اگر فسخ قرارداد کنم و محل کارم نرم ازم شکایت میکنند. در صورتی که در متن قرارداد کاریم تعهد به پرداخت بیمه داده اند. اگر من سرکار نرم میتوانم در صورت شکایتشان منم هم بیمه رفته و شکایت کنم و ایا تاثیر دارد یا خیر؟
سلام و روز بخیر
در حال حاضر براساس قراردادی که دارید میتونیداز طریق اداره کار شکایت کنید و حقوق و مزایای مربوط به بیمه رو از کارفرما بگیرید
سلام وقت بخیر ببخشید در قانون تامین احتماعی از کاراموزی نامی برده شده الان کارفرما ب من میگه تو ۳ ماه اول و کاراموز بودی وبیمه ای بهت تعلق نمیکره
سلام وقت شما هم به خیر
در صورتی کارفرما میتونه بهتون بیمه نده که باهاتون قرارداد کارآموزی بسته باشه یا از طرف دانشگاه نامه برده باشید برای کارآموزی.
اما اگر از طرف دانشگاه کارآموزی نرفته اید یا اینکه قرارداد کارآموزی نبسته اید، میتوانید به اداره کار رجوع کنید و پیگیر بیمه خود باشید.
سلام خسته نباشید من تویک شرکت مشغول کار بودم و مدت هشت سال سابقه بیمه دارم ولی در سال ۹۹ در برج ۹و۱۰برای من ترک کار زدن بدون اطلاع من در صورتی که تا برج۲ سال ۱۴۰۰ قرار داد داشتم و حقوق هم برام واریز شده بعد از اعتراض من در برج ۱۱ دوباره شروع کار برای من زده وبیمه من رو رد کردن تا آخر برج ۲ ۱۴۰۰ بعد از اتمام قرار داد هم برای من عدم نیاز زدن پس از اقدام برای بیمه بیکاری اداره بیمه به خاطر گپ در بیمه درخواست من رو رد کردن من الان چه کار باید انجام بدم
باسلام و احترام
من طبق قرارداد، کارگر فنی هستم و شغلم جز مشاغل سخت و زیان آوره ولی کارفرم تحت عنوان شغل تکنیسین مکانیک برام بیمه رد کرده که جز مشاغل سخت و زیان آور و حدود ۴ سال از زمانی که کارفا لیست بیمه را به تامین اجتماعی رد کرده گذشته نیست و الآن میخوم عنوان شعلیش اصلاح بشه باید چه کار کنم؟
نظر به این که از ارسال لیست توسط کارفرما به تامین اجتماعی بیشتر از ۶ ماه و حدود ۴ سال گذشته و طبق ماده ۲۴ دستورالعمل اداری ماده ۱۴۸ قانون کار ایسا ارسالی توسط کارفرما بعد از ۶ ماه قطعی میشه و کارگر نمیتونه به طرفیت کارفرما به اداره کار دادخواست بده و مستقیما باید به تامین اجتماعی مراجعه کنه، لطف کنید بفرمایید مراحل قانوتی کار دقیقا چگونه است و چه مدارکی باید به تامین اجتماعی ارائه بشه و اگر اون سازمان از اصلاح عنوان شغلی امتناع کنه دقیقا باید چه کار کرد؟
سلام من مدت ۵ سال در شرکت تعاونی بیمارستان شریعتی کار کردم ۱۸ ماه کشید تا بیمه رد کنن بعد گذشت ۲ سال دیگر متوجه شدم ۸ ماه دیگر بیمه واریز نشده بعد اعتراض به کارفرما چون از قوانین کار اطلاع نداشتم جواب دادن درست میشه بعد گذشت چند ماه دیگه محل کار ما تعطیل شد دنبال بیمه بیکاری رفتم که بعد پرینت متوجه شدم بیمه واریز نشده به وزارت کار شکایت کردم بعد شش ماه با کلی مدارک وقرارداد و کارتهایی که برای تسویه حساب ارایه دادم رد کردن
با سلام و عرض ادب میخواستم بپرسم با توجه به ماده ۱۴۸قانون کار در رابطه با شکایت کارگر از کارفرما و صادر شدن رای ب نفع کارگر حق بیمه بصورت وجه به کارگر واریز میشود یا تأمین اجتماعی سابقه بیمه برای کارگر لحاظ میکند ؟؟
سوال دوم اینکه رای صادر شده از طرف اداره کار و شورای حل اختلاف تا چ مدت لازمیت اجرایی دارد آیا محدودیت زمانی اجرایی دارد ؟
با تشکر
با سلام
در رابطه با سوال اول تأمین اجتماعی سابقه بیمه برای کارگر لحاظ میکند
و سوال دوم دارای محدودیت زمانی است
سلام.اگر کارفرما قبول کند که در۳۰ سال پیش کارگر برای ایشان کار میکزده ولی حق بیمه را هر چند ماه یک بار نریخته ومنقطع بیمه رد کرده با توجه به اینکه یک گاوداری در یک روستا بوده ودفتر دستک درست وحسابی هم نداره چه باید کرد
سلام
امکان اعتراض و پیگیری وجود دارد از طرق دفاتر پیش خوان اقدام کنید
همش دروغه من اداره کار هم رفتم ولی جواب نگرفتم همیشه طرف کارفرما را می گیرند
سلام وقت بخیر
بنده جایی مشغول بودم به مدت ۲سال
اما کارفرما۶ماه بیمه برای بنده رد کرد
من کجا باید شکایت کنم؟
درضمن مدرک دارم از چه تاریخی مشغول بکار شدم
سلام اقای ابراهیمی
بله امکان پیگیری از طریق اداره کار وجود دارد
کافیست مدارک مورد نظر را ارائه بفرمایید
آیا استشهاد محلی برای اثبات کار در یک دامداری مورد قبول اداره کار میباشد؟
بله استشهاد محلی هم قابل قبول ااست
با سلام
اگر کارگر کد بیمه نداشته باشد و با دو ماه تاخیر شماره بیمه را به کارفرما اعلام نماید و کارفرما از زمان اعلام شماره بیمه ، کارگر را بیمه نماید ، آیا کارگر می تواند برای تاخیر در اعلام و ثبت نام شماره بیمه ادعای بیمه دو ماه خود را داشته باشد. ( با توجه به اینکه خود کارگر تاخیر در ثبت نام و دریافت شماره بیمه داشته است)
سلام اقای اسفندیاری
در این موارد کارفرما مکلف بوده است که نیرو جدید را برای دریافت بیمه ثبت نام کند. کارفرما در قبال این ۲ ماه متعهد است. در نتیجه ادعای کارگر قابل پیگیری است.
ماده ۳۶ تامین اجتماعی صراحتا اعلام میدارد که تاخیر و عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما رافع مسئولیت سازمان در قبال کارگر نیست
در صورت عدم تمکین و یا انفعال سازمان در گرفتن حق بیمه از کارفرما به دیوان عدالت اداری بروید
سلام من مدت ۵ سال در شرکت تعاونی بیمارستان شریعتی کار کردم ۱۸ ماه کشید تا بیمه رد کنن بعد گذشت ۲ سال دیگر متوجه شدم ۸ ماه دیگر بیمه واریز نشده بعد اعتراض به کارفرما چون از قوانین کار اطلاع نداشتم جواب دادن درست میشه بعد گذشت چند ماه دیگه محل کار ما تعطیل شد دنبال بیمه بیکاری رفتم که بعد پرینت متوجه شدم بیمه واریز نشده به وزارت کار شکایت کردم بعد شش ماه با کلی مدارک وقرارداد و کارتهایی که برای تسویه حساب ارایه دادم رد کردن
سلام رای اول صاحبکارم موضف به پرداخت حق و حقوقم شد قبل از ۱۵ روز اعتراض زد اما بار دوم هم دادگاه به نفع من رای داده اما این دفعه نوشته تا سی روز حق اعتراض به دیوان عدالت دارین من الان هشت ماه هست هیچ گونه پول یا تکلیف بیمه بیکاریم مشخص نشده لطفا راهنمایی کنید با تشکر
سلام کارفرمای بنده ۹ سال پیش محکوم به پرداخت حق بیمه در قبال ۴ سال سابقه بنده در اداره کار شده و این حکم به بیمه ارجاع داده شد جهت پیگیری ” اداره بیمه تامین اجتماعی در این ۹ سال هیچ اقدامی جهت گرفتن مبلغ جریمه از ایشان نکرده و در مقابل اعتراض بنده ادعا دارند ایشان وجه نقدی در بانکها نداشته و ما نمیتوانیم کاری کنیم و تا این مبلغ وصول نشود هم سابقه ای برای بنده لحاظ نمیکنن و همینطور ادعا دارند نمیتوانند روی ملک ایشان که بنده معرفی نمودم هم اقدامی بکنند . این چه قانونی است که ضمانت اجرایی ندارد؟ به چه درد میخوره ؟ من تو این مدت یکبار از کار اخراج شدم اما نتونستم حتی از بیمه بیکاریم استفاده کنم ” بیمه این قانون رو برای خودش گذاشته چون سال به سال به مبلغ جریمه اضافه میشه اما برای من هیچ فایده ای نداشته
سلام و خسته نباشید،من در مدت خدمت سربازیم یه جایی تمام وقت کار کردم ولی بیمه من رو رد نکردن
الان میتونم شکایت کنم ازشون؟
پرینتهای حساب بانکی رو هم دارم که برای من حقوق میریختن
سلام حدود ۶ساله ناظر خرید رستوران هستم رستوران هم فامیلی هستش با ماشین شخصی خودم هم خرید هارو انجام میدم تو این چندسال. بهش گفتم که بیمه میخام محلی نذاشت گفت تو پرسنل من نیستی باید داخل کار کنی الان هم حدود ۵ماه هستش داخل هم کار میکنم یعنی دوشغل دارم ناظر خرید وقصابی ولی ۳روزه کارشناس بیمه اومده منو دید ازم مدارک خاست و منو بیمه کرده از برج ۱۲سال قبل برام لیست رد کرده حالا اینا بخاطر این موضوع میخان منو بیرون کنند لطفا راهنماییم کنید چیکار کنم تکلیف اون ۶سال جان دادنم چی میشه حقوق منم ۳۸۰۰۰۰۰هستش لطف کنید راهنماییم کنید چیکار کنم
سلام در این شرایط حق با شماست اما می توانید با کارفرما ب توافق برسید و در غیر این صورت و تمایل می توانید شکایت کنید و از مرجع اداری حقوق خود را پیگیری نید
سلام من مدت ۵ سال در شرکت تعاونی بیمارستان شریعتی کار کردم ۱۸ ماه کشید تا بیمه رد کنن بعد گذشت ۲ سال دیگر متوجه شدم ۸ ماه دیگر بیمه واریز نشده بعد اعتراض به کارفرما چون از قوانین کار اطلاع نداشتم جواب دادن درست میشه بعد گذشت چند ماه دیگه محل کار ما تعطیل شد دنبال بیمه بیکاری رفتم که بعد پرینت متوجه شدم بیمه واریز نشده به وزارت کار شکایت کردم بعد شش ماه با کلی مدارک وقرارداد و کارتهایی که برای تسویه حساب ارایه دادم رد کردن
سلام حدود ۲۶ سال مربی ورزش هستم ولی هیچ بیمه ای شاملم نشده ۳ماه یکبار قرارداد امضا کردم ولی هیچ قراردادی را به من نمی دادند از اسفند ۹۸ بخاطر کرونا کار تعطیل شده الان ۶۱ سال دارم و می خوام برای بازنشستگی اقدام کنم لطفا راهنمایی کنید
سلام . داشتن قرارداد کتبی ملاک نیست. شما ابتدا باید برید اداره کار و اداره بیمه تا مدارک مورد نیاز را ازتون بگیرن و ابتدا حق بیمه تون را بگیرید. بعدش میتونید از این دو مرجع اقدام کنید برای بازنشستگی.
بسمه تعالی
باسالام وعرض ادب فراروان
درخصوص ماده ۱۴۸قانون که برای کارگرانی که تقاضای استعفاء نموده اند واستعفای کارگر درحال پیگیری میباشد مسئولیت وتکلیف قانونی کارفرماچیست ؟
سلام دوست عزیز.
بستگی به قرارداد داره. برای مثال اگر قید کرده باشید از ۱ ماه قبل کارگر باید اعلام استعفا کنه ، باید از ۱ ماه قبل اعلام کنه بعد بره . یا اینکه شما همون لحظه براش امضا میکنید و راضی هستید که بره.
اگر قید نکرده باشید در قرارداد که خب استعفا میده و میره همون روز و دیگه نیازی به امضای شما نیست.
وظیفه شما هم اینه که در لیست بیمه اعلام کنید که کارگر قطع همکاری کرده
قانون درباره کارگران بدبخت ساختمانی که اخراج از کار میشوند وبیمه نمیشوند چه حکمی دارد وتوسط کارفرما هر زوری هست به این قشر زحمت کش می اورند
سلام قانون حامی شما است. شما تشریف ببرید اداره کار و از اون طریق پیگیری کنید به حق و حقوقتون میرسید.
سلام بنده در یک شرکت پیمانکاری در شرکت نفت مشغول هستم ماهانه حدود ۱۰ تا ۱۵ روز ماموریت بیرون از شهر میرویم شرکت مذکور حق بیمه مربوط به ماموریت را برای ما رد نمیکند اعلام میدارد که به ماموریت حق بیمه تعلق نمیگیردخواستم ببینم این موضوع صحت دارد