قرارداد کار موقت ، بر اساس قانون کار تعیین میگردد. منظور از قرارداد کار سه ماهه، قرارداد کار آزمایشی می‌باشد. که برای بررسی میزان مهارت کارمند تنظیم میشود. قرارداد مدت معین بر اساس توافق کارگر و کارفرما تنظیم میشود. اما سوالاتی وجود دارد ، از جمله ایکه این قرارداد تا چه مدتی است ؟ زمان…

قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوبه 29/8/1369 تعیین گردیده است. این قانون در سال 1369 به تصویب مجلس تشخیص مصلحت نظام رسید. در این قانون کلیه اطلاعات لازم برای مدیریت هرچه بهتر محیط کار درج شده است. این قانون دارای 203 ماده ، 121 تبصره می‌باشد. اطلاعات بسیار زیادی از جمله نحوه عقد قرارداد ها…

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 99 موضوع بحث امروز ما می‌باشد. بازنشستگانی که شاید یکی از آسیب پذیرترین اقشار جامعه در سال 99 باشند. کارگران بازنشسته با مستمری اندک و مخارج بسیار زیاد! پس از 8 سال کشمکش بر سر قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان ، بالاخره این قانون تصویب شد و از مرداد…

بیمه تامین اجتماعی سال 99 نیز همانند سایر سال ها یکی از حقوقی است که برای کارگران در نظر گرفته شده است. بر اساس قوانین باید تمامی کارگران و کارمندان شرکت های غیر دولتی تحت پوشش این بیمه قرار بگیرند. حال اینکه جدول بیمه سال 99 چیست؟ مقادیر بیمه چگونه محاسبه میشود؟ همچنین مبلغ بیمه…

طرح طبقه بندی مشاغل سال 99 بر اساس ماده 48 و 49 قانون کار صورت میگیرد. هدف از این قانون این است که وظایف یک کارگر به صورت کامل مشخص باشد. تا از آن کارگر بهره کشی در موارد دیگر صورت نگیرد. همچنین زمینه فعالیت یک کارگاه را نیز مشخص میکند. حال سوال اینجاست طبقه…

مرخصی کار و شرایط آن یکی از محبوب ترین موضوعات برای کارمندان است. یک کارمند پس از گذشت مدتی از کار و احساس خستگی در خود نیاز به استراحت پیدا میکند. البته نه فقط برای استراحت و تفریح بلکه برای اهداف دیگری نیز استفاده میشود. انواع مرخصی در قانون کار به مواد مختلفی استناد میشود.…