عیدی سال ۱۴۰۰ چقدر است؟ عیدی ۱۴۰۰ کارگران ، کارمندان ، بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری

عیدی سال ۱۴۰۰ برای هر کارگر و کارمندی که زیر نظر وزارت کار مشغول به فعالیت هستند بسیار اهمیت دارد. معمولا عیدی کارگران و کارمندان را در انتهای سال جاری و قبل از شروع سال جدید پرداخت میکنند. مقدار عیدی کارگران مشخص است اما مقدار عیدی کارمندان دولت مشخص نیست و معمولا در دی ماه یا اوایل بهمن اعلام می گردد. در این مقاله قصد داریم تا درباره عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ ، عیدی کارمندان سال ۱۴۰۰ ، زمان پرداخت ، عیدی بازنشستگان ، جدول عیدی ماهانه و همه موارد مربوط به عیدی صحبت کنیم. پس با بیلان مهر همراه باشید.

میزان پایه عیدی برای کارمندان دولت  ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان برای سال ۱۴۰۰ مشخص شده است. اما پیشنهاداتی هم مطرح شده است که تمامی آن ها را در ادامه مطلب آورده ایم. پس ابتدا درمورد عیدی کارگران صحبت خواهیم کرد و در قسمت دوم مقاله درمورد عیدی کارکنان دولت توضیح خواهیم داد. اگر میخواهید در مورد حقوق وزارت کار ۱۴۰۰ اطلاعات کاملی داشته باشید به صفحه آن مراجعه کنید.

چه کسانی مشمول عیدی سال ۱۴۰۰ هستند؟

افراد مشمول عیدی تمامی کارکنانی هستند که مشمول قانون کار هستند که در اصطلاح به آن کارگر گفته میشود. عیدی کارگران با عیدی دستگاه‌های اجرایی و دولتی فرق دارد و بر اساس پایه حقوق محاسبه می گردد.

نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران

محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران بر اساس تعداد روز ها و ماه هایی است که یک کارگر در یک شرکت مشخصی فعالیت داشته است. عیدی کارگران طبق قانون حداقل باید ۲ برابر پایه حقوق کارگر باشد. این میزان حداکثر تا سه برابر پایه حقوق میتواند باشد. در ادامه نحوه محاسبه عیدی را برای شما توضیح خواهیم داد تا بتوانید خودتان عیدی دریافتی امسالتان را محاسبه کنید.

حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران چقدر است؟

حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ را ما بر اساس یک فرمول خاص محاسبه میکنیم که اگر شما این فرمول را بلد باشید میتوانید به راحتی عیدی خودتان را محاسبه کنید. شرکت هایی که تابع قانون کار هستند از این فرمول استفاده میکنند. اما اگر شرکتی بخواهد میتواند حداقل عیدی را در نظر نگیرد و حداکثر عیدی را به کارمندان خود بدهد.

برای محاسبه عیدی سال ۱۴۰۰، ابتدا باید به میزان حداقل و حداکثر آن برسید. چیزی که بین شرکت ها مرسوم شده است و بر اساس آن عیدی را به کارمندان خود میدهند، برای کسی که ۱۲ ماه کار کرده باشد ، ۲ تا پایه حقوق است که حدودا میشود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان. اما قانون چیز دیگری را بیان میکند. طبق قانون کار، باید به ازای یک سال کار برای حداقل عیدی معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد و برای حداکثر عیدی ۹۰ روز آخرین دستمزد را پرداخت کنند. نکته بسیار مهمی که وجود دارد این است که اگر یک کارگر در طول سال بر اساس حداقل دستمزد اداره کار حقوق گرفته باشد ولی ۶۰ روز آخر پایه حقوق آن شخص افزایش یافته باشد، کارفرما موظف است بر اساس پایه حقوق ۶۰ روز آخر به کارگر خود عیدی بدهد و حق ندارد بر اساس پایه حقوق حداقل اداره کار عیدی بدهد.

برای محاسبه میزان عیدی در سال ۱۴۰۰ باید میزان دستمزد روزانه خود را در ۶۰ ضرب کنید. فرمول این محاسبه به صورت زیر می‌باشد:

حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ = ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه

اگر عدد ۸۸۵,۱۶۵ تومان را در نظر بگیریم، حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ برابر است با:

طبق فرمول بالا حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ طبق فرمول‌هایی که از قبل ارائه شده است، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان خواهد بود.

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران چقدر است؟

حداکثر عیدی که میتوان به کارگران طبق قانون کار داد ، نباید از ۹۰ روز دستمزد بیشتر شود. برای محاسبه حداکثر میزان عیدی در سال ۱۴۰۰ باید میزان حداقل دستمزد روزانه خود را در ۹۰ ضرب کنید. فرمول این محاسبه به صورت زیر می‌باشد:

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰= ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه

اگر مبلغ ۸۸۵,۱۶۵ تومان که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۰ است را در فرمول قرار دهیم ، سقف عیدی سال ۱۴۰۰ برابر است با:

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۰ طبق همین فرمول بالا ، مبلغ آن ۷ میلیون ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.

جدول عیدی سال ۱۴۰۰ کارگران بر اساس تعداد ماه

جدول عیدی سال ۱۴۰۰ برای آن دسته از کارگرانی تهیه شده است که کمتر از ۱ سال کامل کار کرده باشند. دقت کنید عیدی حداقل و حداکثری که در بالا تعریف کردیم به کارگرانی تعلق میگیرد که ۱۲ ماه را کامل کار کرده باشند. برای افرادی که کمتر از ۱ سال برای کارفرمایی کار کرده باشند مبالغ زیر تعلق میگیرد.

عیدی هر ماه در سال ۱۴۰۰ = ۲ برابر پایه حقوق ماهیانه را تقسیم بر ۱۲ کرده و ضرب در تعداد ماه های کارگر میکنیم

میزان کارکرد	مبلغ عیدی (ریال)
یک ماه کارکرد	۴,۴۲۵,۸۲۵
دو ماه کارکرد	۸,۸۵۱,۶۵۰
سه ماه کارکرد	۱۳,۲۷۷,۴۷۵
چهار ماه کارکرد	۱۷,۷۰۳,۳۰۰
پنج ماه کارکرد	۲۲,۱۲۹,۱۲۵
شش ماه کارکرد	۲۶,۵۵۴,۹۵۰
هفت ماه کارکرد	۳۰,۹۸۰,۷۷۵
هشت ماه کارکرد	۳۵,۴۰۶,۶۰۰
نه ماه کارکرد	۳۹,۸۳۲,۴۲۵
ده ماه کارکرد	۴۴,۲۵۸,۲۵۰
یازده ماه کارکرد	۴۸,۶۸۴,۰۷۵
دوازده ماه کارکرد	۵۳,۱۰۹,۹۰۰

عیدی و پاداش کارگران پاره وقت

به کارگران پاره وقت هم طبق قانون عیدی و پاداش پرداخت می شود که بر اساس تعداد روزهایی است که کار کرده باشند.

عیدی ۱۴۰۰ کارکنان دولت چقدر می شود؟

عیدی ۱۴۰۰ کارکنان دولت دارای ۲ سناریو برای پرداخت است. مورد اول عددی ثابت و یکسان برای همه کارمندان دولت است که حدود ۲ میلیون تومان است. سناریو دوم این است که عیدی از ۱.۵ میلیون تومان شروع شود به بالا. این در حالی است که طی سال‌های قبل عیدی کارکنان همواره مبلغی ثابت بود. بر اساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است که با در نظر گرفتن ضریب حقوق تعیین شده، میزان عیدی تعیین می شود. در این رقم عیدی امسال، یک میلیون و ۵۲۴ هزار تومان خواهد بود. اما به هر ترتیب در زمان پرداخت عیدی که همزمان با حقوق بهمن ماه کارکنان است، طی بررسی دستگاه‌های ذیربط از جمله سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی پیشنهاداتی پیرامون رقم آن مطرح می شود و در نهایت در هیأت وزیران به تصویب می‌رسد.

جدول عیدی سال ۱۴۰۰ کارمندان

میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۰ برای همه آن ها به یک اندازه است.در قانون مقرر شده که میزان عیدی چه نقدی و چه غیرنقدی باید برای همه کارمندان دولت یکسان باشد. از طرف دیگر، کارکنان دولت موظف هستند ۱۲ ماه سال را در اداره یا سازمان مربوطه مشغول به فعالیت باشند. پس مانند کارگران از نظر زمان کارکرد به دسته های مختلف تقسیم نمی شوند. در نتیجه، پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۰هم برای همه آن ها ثابت است.

جدول عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۰
میزان عیدی تعیین شده برای هر کارمند	۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان

محاسبه عیدی کارمندان دولت سال ۱۴۰۰

عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۰ براساس قانونی که در سال ۱۳۷۴ تصویب شده پرداخت میشود.این قانون بیان میکند : «دولت موظف است همه اعتباری که برای عیدی چه به صورت نقدی چه به صورت غیر نقدی برای کارمندان در نظر میگیرد را به صورت مساوی بین همه آن ها تقسیم کند. این امر شامل کلیه وزارتخانه ‌ها، سازمان ‌ها، مؤسسات و شرکت ‌های دولتی می شود. مشمولان قانون استخدام نیرو های مسلح و غیر نظامیان ‌ارتش و نیرو های انتظامی مشمول این قانون می‌گردند».

پیشنهاد عیدی دو میلیونی برای همه

بر اساس محاسبات، مبلغ عیدی ۱ میلیون و ۵۲۴ هزار تومان می‌شود، پیشنهاد این است که این رقم را تا ۵۰۰ هزار تومان افزایش داده و برای تمامی کارکنان مبلغ دو میلیون تومان را مصوب و پرداخت شود.

عیدی به تناسب اعضای خانواده

اگر عیدی را قرار باشد بر اساس تعداد اعضای خانواده پرداخت کرد مبلغ دریافتی افراد متاهل و دارای فرزند بیشتر از افراد دیگر میشود. پیشنهاد شده که به تمامی افراد همان رقم یک میلیون و ۵۲۴ هزار تومان تعلق گیرد؛ با این تفاوت که برای افراد متاهل، برای همسر تحت تکفل یک مبلغ ثابت و برای هر یک از فرزندان نیز تا نصف آن پرداخت شود.

پیشنهاد عیدی معادل یک ماه حقوق

عیدی معادل یک ماه حقوق پیشنهادی است که احتمال آن بسیار کم خواهد بود. در هر صورت این هم یک سناریو بود که میتواند مورد بررسی قرار بگیرد و توسط هیئت دولت تصویب شود. در هشت سال گذشته، دولت از مدل مبلغ ثابت عیدی بر اساس محاسبات قانون مدیریت خدمات کشوری پیروی کرده است البته سال گذشته مقدار اندی این مبلغ افزایش داشت.

زمان واریز عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۰

واریز عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۰  به طور معمول در بهمن ماه است؛ اگرچه امکان دارد در برخی مواقع انجام این فرآیند به اسفند ماه هم منتقل شده و با کمی تاخیر پرداخت گردد. در سال ۹۹ عیدی کارکنان دولت بین روزهای ۲۶ ام تا ۳۰ ام بهمن پرداخت شد. امسال هم به احتمال زیاد عیدی آن ها در همین بازه زمانی برای شان پرداخت شود. عیدی کارگران نیز زمان دقیقی برای پرداخت ندارد. گاهی حتی مطالبات آن ها در سال آینده برایشان واریز میشود و همه چیز به کارفرمای آنان بستگی دارد!

تفاوت عیدی کارمند و کارگر

تفاوت عیدی کارمند و کارگر در این است که عیدی کارمندان بر اساس مصوب سال ۱۳۷۴ محاسبه و پرداخت میگردد که عدد ثابتی به همه کارمندان تخصیص می یابد . اما عیدی کارگران بر اساس قانون عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ پرداخت میشود. عیدی کارمندان دولت معمولا در انتهای بهمن ماه پرداخت میشود. اما عیدی کارگران در انتهای اسفند ماه پرداخت میشود که البته تضمینی در آن نیست که تا چند ماه بعد توسط کارفرما به تاخیر نیفتد.

نکته دیگر مبلغ آن است که عیدی کارگران بیشتر از عیدی کارمندان دولت است . برای مثال عیدی امسال کارمندان اگر حداکثر ۲ میلیون تومان باشد برای کارگران حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان است حدودا.