ساعات کار موظفی سال ۹۹ بر اساس مواد ۵۱ و ۵۲ قانون کار تعیین میگردد. ساعت هایی که یک کارگر یا کارمند در هر روز و در هر ماه باید برای کارفرمای خود کار کنند. این ساعت ها در هر ماه و هر سال متفاوت است. به دلیل اینکه ماه ها ۳۰ روزه یا ۳۱ روزه هستند یا اینکه تعطیلی های ملی و مذهبی در ماه های مختلف وجود دارد ، این ساعات برای هر سال متغیر خواهد شد. اگر برای شما سوال است که ساعات موظف کار در سال ۹۹ چه قدر است و چگونه محاسبه می شود؟ با بیلان مهر همراه باشید. اگر میخواهید در مورد حقوق سال ۹۹ و مزایای آن نیز اطلاعاتی کسب کنید مقاله جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۹ را مطالعه کنید.
ساعات کار موظفی سال ۹۹ (فهرست مطالب)
ساعات موظفی کار چیست؟
ساعات موظفی کار به ساعاتی گفته میشود که یک کارمند یا کارگر موظف است در طول یک ماه برای کارفرمای خویش کار کند. این ساعت ها طبق جدول ارائه شده توسط اداره کار مشخص میگردد. میزان آن نیز وابسته به تعداد روز های آن ماه و تعطیل های رسمی آن ماه دارد. یک کارگر باید روزانه ۷ ساعت و نیم مشغول به کار باشد بعلاوه نیم ساعت استراحت که مجموعا می شود ۸ ساعت. این همان ساعت موظفی کار است. البته پنجشنبه ها نیز این ساعت به مقدار ۴ ساعت میباشد. که جمع این ساعات های کاری باید با جدولی که ارائه می دهیم مطابقت داشته باشد.
جدول ساعات موظفی کار در سال ۹۹
جدول ساعات موظفی کار کارگران در سال ۹۹ را برای شما فراهم کرده ایم. در ماده ۵۱ قانون کار این ساعت ها تعیین شده است. همچنین ماده ۵۲ قانون کار نیز ساعت های کار را برای کارهای سخت و زیان آور مشخص کرده است. این میزان برای کار های عادی ۴۴ ساعت در هفته و برای کار های زیان آور ۳۶ در هفته میباشد.
| ماه | تعداد روز های تعطیل | تعداد روز کاری | ساعات کار موظفی |
|---|---|---|---|
| فروردین | ۱۱ | ۲۰ | ۱۴۷ |
| اردیبهشت | ۵ | ۲۶ | ۱۹۱ |
| خرداد | ۱۰ | ۲۱ | ۱۵۴ |
| تیر | ۴ | ۲۷ | ۱۹۸ |
| مرداد | ۵ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| شهریور | ۶ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| مهر | ۶ | ۲۴ | ۱۷۶ |
| ابان | ۷ | ۲۳ | ۱۶۹ |
| آذر | ۴ | ۲۶ | ۱۹۱ |
| دی | ۵ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| بهمن | ۵ | ۲۵ | ۱۸۳ |
| اسفند | ۸ | ۲۲ | ۱۶۱ |
طبق ماده ۵۹ قانون اداره کار اگر ساعات کاری کارگران بیشتر از حد مشخص شده باشد ، به کارگران اضافه کاری تعلق میگیرد. حداکثر ارجاع اضافه کار در تبصره ماده ۵۹ قانون کار ۴ ساعت در روز است.
ساعات کار قانونی ۹۹ چگونه حساب میشود؟
ساعات کار موظفی سال ۹۹ بدین روش محاسبه میشود:
- ابتدا روزهای غیر تعطیل آن ماه را بدست آورید.
- عدد بدست آمده را در ۷.۳۳ ضرب کنید.
- عدد حاصل تعداد ساعات موظفی است که برای ماه های مختلف متفاوت است.
سلام
چرا حقوق کارمندان دولت همانگ و هم تراز نمیگردد.چرا من در بهزیستی با ارشد ومتاهل و فرزند با سال ۱۵ سابقه میلیون میگیرم۶ ماه است نمیتوانم موبایل بگیرم .چون اگر موبایل خود را عوض کنم باید نانو اب بخوریم .چرا دوستان دیگر من در ادارات اب برق گاز بنیاد مستضعفان و …… هرکدام ۲ تا ۳ تاا خانه و بهترین ماشین
متری زندگی نمایم . فساد تا کجا باید ادامه پیدا کند .حداقل واضحات رو درست کنند .
در ایران و قبرس و ترکیه دارند و من باید در خانه ۴۷ متذری زندگی کنم.
لعنت به قانونگذاران و افراد اثر گذاری که می بینند و کاری نمیکنن. لعنت به شما.
دوست عزیز سلام
ما یک شرکت خصوصی هستیم که خدمات مالی ، حسابداری ، مالیاتی و ثبت شرکت انجام میدهیم.
ما قانون گذار نیستیم . شما باید این صحبت ها را به مسئولین کشور منتقل کنید نه یک شرکت خصوصی خدماتی.
سلام من کارمند آموزش و پرورش هستم و در پست سرپرست خوابگاه شبانه روزی با۳۶ساعت موظقی مشغول به خدمت هستم که مدیر مدرسه ما سورستان خوابگاه را مجبور می نماید که در ایام تعطیل وسط هفته و همچنین تطیلاات آخر هفته به صورت یک هفته درمیان در خوابگاه باشیم در حالی که هیچگونه حق الرحمن و اضافه کاری به ما پرداخت نمی شود ضمنا به اداره ی آموزش و پرورش مراجعه کردیم می گویند بروید با مدیر مدرسه مشکل را حل کنید آیا کار مدیر مدرسه و اداره آموزش و پرورش حرم نیست چگونه از حقمان دفاع کنیم؟
سلام وخسته نباشید : من مدت ۲۰است دریک کارخانه مشغول به کار هستم درسال جدید روزهای جمعه وتعطیل را۷.۴۰محاسبه میکنندوروز پنج شنبه را۲ساعت اضافه کار قبلا ۴ساعت بود وروزهای تعطیل ۸ساعت اضافه کار بود ایا این کار قانونی است؟ ممنون راهنمایی بفرمایید
با سلام وخدا قوت
تاخیر در ورود وتعجیل در خروج کارگر از محل کار آیا میتوان کسری ساعات موظفی روزانه را که ۷و۳۳می باشد از ساعت اضافه کاری کسر کرد تا کارکرد ساعت روزانه به ۷و۳۳برسد چون کارگر چنین استدلالی دارد که من ساعت ۹ونیم میام سر کار بجاش بعداز ظهر اضافه می ایستم که خود عدم رعایت انضباط کاری می باشد.تکلیف چیست .با تشکر
با سلام و خسته نباشید
من کارمند یگان حفاظت دادگستری استان فارس هستم به صورت ۲۴*۴۸ خدمت میکردم مدتی هست فرمانده یگلن به صورت سلیقه ای بدون هیچ دلیل قانونی و بخشنامه ای شیفت کاری ما را به۱۲*۲۴ تغییر داده لطفا راهنمایی کنید به کجا شکایت کنم؟ ایا حق شکایت دارم؟
بدون هیچ گونه اضافه کاری یا فوق العاده ای
با سلام و خسته نباشید
در کارگاهی با عنوان پرستار مشغول به کار بوده ام که اکنون به علت مشکلات مجبور به خروج از کارگاه شده ام.
قصد شکایت به اداره کار را داشته ام اما با سوال هایی که از اداره کار پیش از شکایت داشته ام متوجه شده ام هرکدام از شهرها و اداره های کار مربوطه ساعت کاری را به اشکال مختلف محاسبه می نمایند.
اداره کاری ساعت موظفی روزانه را ۷.۳۳ ساعت محاسبه و ماه ۳۰ روزه را ۲۲۰ ساعت یعنی روز تعطیل را اصلا حساب نمیکنند
اداره دیگر هفته را ۴۴ ساعت و دو روز باقیمانده را. ۱۵ یا ۱۳ ساعت و مجموع را ۱۹۰ ساعت
اما اکثر سایت های اطلاع رسانی برای محاسبه موظفی روزهای تعطیل ماه را از روزهای کاری کسر و در ۷.۳۳ ضرب میکنند یعنی روز های تعطیل طبق ماده ۶۲ را روز بدون کار و با حقوق محاسبه مینمایند
لطفاً به بنده راه حلی ارائه دهید که بتوانم در اداره کار ساعت موظفی صحیح را به طور قانونی و طبق این راه حل درخواست نمایم
با تشکر
سلام اقای زارع
در مورد ساعات اداره کار براساستعداد روز ماه موظفی متفاوت می باشد
مثلا برای ماه با ۳۱ روز با ماه برای ۳۰ روز متفاوت است
برای دیدن جزییات می توانید جداول این مقاله را مطالعه کنید
https://bilanmehr.ir/salary-99/
در تکمیل این مباحث باید بدانید که طبق ماده ۶۲ قانون کار ساعت موظفی از ۱۷۶ ساعت تا ۱۹۲ ساعت در ماه می تواند متغیر باشد
سلامآیا انجام اضافه کار برای کارمند در صورت درخواست اداره متبوع،اجباری است یا اینکه میتواند کارمند با انجام آن موافقت ننماید
سلام وقت شما هم بخیر
انجام اضافه کاری منوط به توافق طرفین می باشد. یعنی کارفرما و کارگر هر دو لازم است اتحاد نظر داشته باشند
سوال .
از سال ۷۲ تا سال ۷۶ جمعا ۶۴۸۵ ساعت به صورت پاره وقت و‌گاها تمام وقت برای سازمانی که الان هم در آن به صورت رسمی اشتغال دارم کار کردم ولی سابقه و بیمه ام محاسبه و پرداخت نشده.ولی لیست و گواهی حقوقی آن زمان و همه قرارداد ها را کامل دارم
مدت بیمه آن سالها چگونه محاسبه و توسط چه کسی پرداخت میشود
سلام وقت تون بخیر
روزهای تعطیل رسمی مگه به کارگر حقوق تعلق نمیگیره؟
اگر حقوق ماهانه براساس روزای غیرتعطیل محاسبه میشه پس روزای تعطیل چی میشه
سلام
حقوق ماهانه شما براساس مجموع روزهای تعطیل رسمی و غیر تعطیل محاسبه می شود