مزایای مستمر و غیر مستمر

مزایای مستمر و غیر مستمر بخشی از حقوق دریافتی هستند. اما اینکه این مزایا در چه صورتی به کارمند تعلق میگیرد؟ تفاوت مزایای مستر و غیرمستقیم چیست؟ پرداخت آنها به صورت ماهانه است یا به صورت زمان های خاص؟ اطلاع از پاسخ این سوالات ، برای حسابداران یک نکته مفید است. در این مقاله قصد داریم تا این موضوع را برای شما روشن کنیم . همچنین انواع دسته بندی مزایا را نیز برای شما توضیح خواهیم داد. پس با شرکت بیلان مهر همراه باشید. ( بیلان مهر ارائه دهنده خدمات حسابرسی در اصفهان )

مزایای مستمر چیست؟

مزایای مستمر برای کارمندان همانطور که از اسم آن مشخص ، به صورت ماهانه به پرسنل اختصاص داده می شود. این موارد می تواند به صورت نقدی یا غیر نقدی باشد. همچنین باید در فیش حقوقی کارمندان نیز ثبت گردد. برخی از آن عبارتند از:

  • حق مسکن
  • حق ایاب و ذهاب
  • فوق‌العاده‌ هاى بدى آب و هوا
  • اشتغال خارج از مرکز
  • نوبت کاری
  • حق اولاد

مزایای غیر مستمر چیست؟

مزایای غیر مستمر نیز شامل موارد نقدی و غیر نقدی میشود. این مورد هم همانطور که از اسم آن مشخص است روال پرداخت مشخص و مستمری ندارد. و در مناسبت ها و زمان های خاص به کارمند تعلق میگیرد. این مزایا میتواند بر اساس کارکرد خاص کارگر نیز به اون تعلق بگیرد. برخی از آن عبارتند از:

  • اضافه کار
  • پاداش انجام کار
  • عیدی
  • پاداش آخر سال
  • هزینه تهیه لباس
  • هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه
  • بهره وری
  • خسارت اخراج
  • فوق العاده مسافرت مربوط به شغل
  • بازخرید خدمت
  • بازخرید مرخصی

تقسیم بندی مزایا از نظر نوع پرداخت

مزایای نقدی چیست؟

مزایای نقدی مواردی هستند که به صورت نقد به افراد پرداخت می گردد. و یا به حساب آنان واریز می شود.

مزایای غیرنقدی چیست؟

مزایای غیر نقدی مزایایی هستند که به صورت غیر نقد به کارگران پرداخت می شود. مانند ارزاق تحویلی در مناسبت های خاص. مانند عید نوروز یا ماه رمضان، پوشاک، استفاده از مسکن یا خودرو.

ثبت مالیات حقوق و مزایای مستمر

برای محاسبه‌ مالیات حقوق و مزایای مستمر ماهانه، نخست حقوق و مزایای ماهانه هر یک از کارکنان را محاسبه و ۱۲ برابر نموده، سپس با اعمال نرخ ماده ۱۳۱ مالیات سالانه محاسبه شده و این مبلغ بر ۱۲ تقسیم شده تا مالیات بر درآمد حقوق و مزایای ماهانه محاسبه گردد.

۵ دیدگاه

  1. سلام روزتون بخیر میخواستم بدونم پرداخت پاداش به کارکنان قانون حداقل یا حداکثری دار؟ و اینکه باید در لیست بیمه و مالیات ذکر شود یا خیر؟لازم به ذکر است که این پاداش یک بار بوده و غیر مستمر است و مبالغ بالا بوده است

  2. سلام به شخصی که فقط یک روز برایش بیمه رد می شود آیا مزایای مستمر مشمول تعلق می گیرد؟

  3. با سپاس از شما برای راهنمایی های خوبتان . ایکاش همه همکاران حسابدار و حسابرس در سراسر کشور در درگاههای اینترنتی خود با قراردادن بسته هایی اینچنین ، نیازهای تازه کاران این حرفه ارزشمند را در کشور برآورده می نمودند تا در هنگام ناچاری با برخورداری از آن راهی فرا رویشان گشوده شود تا در تنگنای از دست دادن کار قرار نگیرند. امید دارم ایدون باد .

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های ضروری علامتگذاری شده است *

ارسال نظر